Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsunfähigkeit erfassen und planen:

Die präzise Erfassung von Arbeitsunfähigkeit ist für eine reibungslose Personalplanung unerlässlich, da sie direkt die Einsatzbereitschaft beeinflusst.

Bedeutung für die Planung:

• Sollstellenbesetzung: Die Daten stellen sicher, dass die Sollstellenbesetzung jederzeit gewährleistet ist.

• Handlungsfähigkeit: Bei Ausfall relevanter Personen kann umgehend gehandelt und Ersatz organisiert werden.

Erfassung der Daten:

• Speicherort: Im Tab Medizinische Daten können Sie unter dem Bereich Arbeitsunfähigkeit alle relevanten Definitionen vornehmen.

• Krankheitsgründe: Sie können die verschiedenen Krankheitsgründe sowie deren zugehörige Kürzel in das System einpflegen.

Zuständigkeiten hinterlegen:

• Sachbearbeiter/in: Zusätzlich können Sie für jeden Fall der Arbeitsunfähigkeit einen zuständigen Sachbearbeiter/in mit Kürzel hinterlegen.

• Zweck: Dies ermöglicht die weitere Bearbeitung des Falles mit den bereits bekannten Funktionen (z. B. Wiedervorlage, Benachrichtigungen).