Ausgeblendete Daten

In der strategischen Personalplanung beziehen sich die Ausgeblendete Daten auf Informationen über Personalressourcen wie Abteilungen, Funktionen sowie Ausbildungen, die berücksichtigt oder in den Planungsprozess einbezogen werden. Diese Daten können relevante Faktoren sein, die für die effektive Personalplanung und -entwicklung von großer Bedeutung sind.

Die Berücksichtigung dieser Ausgeblendeten Daten ist entscheidend, um eine umfassende und realistische Planung zu gewährleisten. Dafür müssen die verfügbaren Infos genaustens eingesetzt und überwacht und stetig angepasst werden nur so wird gewährleistet, eine realistische Planung hinzubekommen.

Selektieren von Abteilungen, Funktionen und Ausbildungen die dargestellt werden sollen aus dem vorhandenen Pool. Die Auswahl der Daten, welche ausgeblendet werden sollen werden per Checkbox ausgewählt und abschließend übernommen und /oder aktualisiert.